知乎高赞:为什么现在的90后都不愿意讨好领导了?

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知乎高赞:为什么现在的90后都不愿意讨好领导了?
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来源:LinkedIn(ID:LinkedIn-China,LinkedIn领英是全球知名的职业社交网站

排版:妮子小菇凉


作为一个90后,每次看到“你们90后为什么不讨好领导?”这种问题,都忍不住在心里呵呵一笑。


之前微博有个热搜,实习生没接到周末加班的通知,领导找Ta聊过之后,还把聊天记录发到大群里讽刺Ta。


知乎高赞:为什么现在的90后都不愿意讨好领导了?


我的天哪!这是在上演新世纪的《包身工》吗?


幸好,这位实习生没让我失望,Ta犀利的回应也获得了大量网友的支持。


知乎高赞:为什么现在的90后都不愿意讨好领导了?

图片来源:豆瓣@早上为什么这么


但也有人表达了困惑,现在的90后实习生都这么强硬了吗?


该硬就得硬,在是否反抗“职场中年病”的投票中,84%的人选择了反抗。


知乎高赞:为什么现在的90后都不愿意讨好领导了?


对于到底讨不讨好领导这件事,我们年轻一代早就变了!


知友@小侯飞氘在《为何现在的90 后都不愿意讨好领导?》这一问题下有个35K的高赞回答:


有个与世隔绝的村子,因环境问题导致所有人都患有腰椎病,大家都直不起腰。几代之后,人们大都对弯腰低头习以为常。


直到有一天环境突然变好了,新生儿不再患有腰椎病,自然立直了腰板。这时有的老一辈却反过来质问:为什么年轻人都不愿意弯腰了?


一、时间该花在刀刃上


对我而言,能不能升职加薪跟我工作做得好不好直接挂钩,与其花时间溜须拍马,还不如安安心心做事,等练就一身本事,还怕谁?


所以任何在上班期间虚度人生,下班后疯狂加班做给老板看的行为在我眼里就是疯了。


尤其加班不给钱还振振有词“为公司奉献”的那种,不好意思,我真的做不到“为爱发电”。


当然,我们也不是不能加班的“小公举”,只是在朝气蓬勃的20多岁,我们更希望把时间用在刀刃上。


在下班后,我也会去听直播课,看专业书,和其他82%的90后一样充电学习。


知乎高赞:为什么现在的90后都不愿意讨好领导了?

图为领英 《第一份工作职场观》报告


不过,我也承认,我们现在这么有底气,和我们生活压力不太重有关。


现在最大的90后还没到30岁。父母还年轻,即便有孩子也不会太大,还有很大一部分人没结婚,一人吃饱全家不饿。


在职场发展上仍有很大的试错空间,工作不满意大不了换一份从头来嘛。


到了中年,面对着父母、家庭和下一代的重担,以及自己不如之前的身体和机会,自然“刚”不起来。


趁年轻,我还是想做一个有原则的人,腰哪能随便弯呢?

二、你并不值得我讨好


尊敬一个人,其实和他是不是领导、是多大的领导都没关系。


如果他的学识、个人能力都让我佩服,那我愿意屁颠屁颠跟在他后面学习。


但如果他不值得尊敬,还要我装出那种“油然而生”的敬意,真是想想都油腻。


豆瓣9.2分的韩剧《未生》中,职场新人张百基不满领导总是安排琐碎的杂务给他,当面和领导提出了自己的质疑。


遇到不合理的局面,果断表达自己的需求,而不是忍气吞声。


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图为《未生》截图


不然碰到一言难尽的领导,你越忍他,他就越变本加厉。


知友@青铜拂尘就有过这样的遭遇:


有一次我加班到晚上十点多,跟我一个办公室的领导临时去开会了,然后我就回去睡觉了。


第二天,,他冲我发火:领导在开会,你怎么能下班?!你应该在办公室等着我开完会再走!


还有一次,我被领导喊到办公室语重心长谈了半天话,他声讨我的中心就是一个——我没有给楼梯间的一盆不知道是什么的植物浇水,导致它快要死掉了。


如果你告诉我“人在职场飘,难免要低头”,那我想说,妥协这条路最好走,但它只是选择之一。


知友@伍亦勤说「我讨厌给人敬酒,为此还买了一辆车,每次聚餐都当司机。」


面对前辈鼓吹“不喝酒办不了业务”的“酒桌文化”,我们90后不仅不会妥协,还能机智应对。

三、我爹那会能分一套房,可现在呢?


知友@cniris说:


我爹那个年代。

讨好领导可以分一套房。

现在这个年代。

讨好领导领导让你多加班替他还房贷。


时代变了。

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